Todos nós temos objetivos e sonhos, não é mesmo?
Todavia, nem sempre essas nossas características são as mesmas de outras pessoas. No ambiente corporativo, esses objetivos e sonhos são traduzidos a partir da missão, valores e visão que uma empresa possui.
Levar em consideração o Fit Cultural significa entender o quanto o candidato se parece com a sua empresa e está preparado para os desafios e responsabilidades.
Para isso, é ideal colocar o candidato em situações reais e práticas, e existem diversas formas de fazer isso, Dessa forma, isso faz com que o seu RH tenha informações sobre os colaboradores que vão muito além das tradicionais cartas de apresentação ou currículos.
