![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347104858_1391497631644357_3247679962227012162_n-819x1024.jpg)
![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347228097_199162845865997_4909309105333617859_n-819x1024.jpg)
![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347331613_947755696444574_9204467466110881205_n-819x1024.jpg)
![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347245157_998943167930614_4499956621708399424_n-819x1024.jpg)
![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347249163_157249523791669_8033342773448365640_n-819x1024.jpg)
![](https://abrhpa.org.br/wp-content/uploads/2023/06/347544729_1695867107537848_4522783880906272941_n-819x1024.jpg)
🌍✨Você já parou para pensar na evolução da Gestão de Pessoas ao longo da história? Desde a Revolução Industrial até os dias atuais, o RH passou por diversas transformações e desafios para se adaptar às mudanças no mercado e na sociedade.
Começamos com o Taylorismo e Fordismo, que buscavam eficiência e produtividade, e evoluímos para a Administração Humanística, que colocou o ser humano no centro das organizações, valorizando o colaborador e as relações humanas no ambiente de trabalho.
Com a Era da Informação e a Globalização, a Gestão de Pessoas enfrentou novos desafios e precisou se reinventar, adotando práticas inovadoras e tecnológicas para gerir talentos e garantir o sucesso das empresas.
Hoje, o RH também abraça a diversidade e promove a inclusão, construindo ambientes mais ricos e justos, onde todos se sintam respeitados e acolhidos.
Olhando para o futuro, o RH continuará a se adaptar e se reinventar, buscando soluções criativas e inovadoras para enfrentar os desafios do mercado e contribuir para o desenvolvimento das organizações e de seus colaboradores.
🎉🚀 Esta é a Semana do RH, e estamos prontos para celebrar e explorar a importância do Gestor de Pessoas nas organizações! São conteúdos para você compartilhar!