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4°Fórum de Liderança Feminina estimula troca de experiências

REPRESENTATIVIDADE – Evento promovido pela ABRH-PA acontece no dia 30 de março, em Belém

No mês da Mulher, a Associação Brasileira de Recursos Humanos no Pará (ABRH-PA) promove o 4º Fórum de Liderança Feminina. O evento, que acontece no dia 30 de março, no auditório o Sesi, em Belém, tem por objetivo destacar mulheres paraenses que tenham grande representatividade em áreas correlatas ao Recursos Humanos. O encontro também visa promover interações, debates e networking de forma a fortalecer o movimento e iniciativas em prol do empreendedorismo feminino.

O 4º Fórum de Liderança Feminina vai contar histórias reais de empreendedorismo de mulheres nos mais diversos segmentos de mercado. Ao todo, serão cinco painelistas paraenses mediadas pela jornalista Taysse Assis. Entre as convidadas estão a presidente da Associação Comercial do Pará (ACP), Elizabete Grunvald; a empresária e diretora de Indústria do Conselho de Jovens Empresários (Conjove), Priscilla Vieira; a diretora do grupo Mônaco, Karina Denardin; e a diretora do Hospital Geral de Belém, Dinalva do Carmo e a secretária da Secretaria de Estado dos Povos Indígenas, Puyr Tembé.

As painelistas irão abordar histórias pessoais e de superação, sobretudo no contexto do empreendedorismo. As inscrições podem ser feitas pelo link encurtador.com.br/fnwHU.

Patrocínio: Grupo Mônaco

Apoio: Duda Valena Makeup

Parceiros de Gestão ABRH-PA: Sólides e Microdata

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  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

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  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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