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Gerente de Loja - Franquia Zeiss

31 de agosto de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Superior
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga

O Grupo RSAL está em busca de um Gerente de Loja de uma Franquia Zeiss para o ramo óptico com foco em excelência no atendimento, gestão de equipe e atingimento de metas comerciais e operacionais, assegurando a satisfação do cliente e o crescimento sustentável da unidade.

Responsabilidades e Atribuições:

  • Gerir a equipe de vendas e atendimento técnico
  • Acompanhar indicadores de vendas, metas, ticket médio, conversão, margem e qualidade do atendimento;
  • Planejar e executar estratégias comerciais para maximizar os resultados da loja;
  • Garantir a correta exposição dos produtos, organização e cumprimento dos padrões visuais (VM);
  • Atuar diretamente no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência consultiva e personalizada;
  • Controlar o estoque, pedidos, inventários e processos de entrada/saída de produtos ópticos;
  • Zelar pela excelência nos serviços ópticos (medição, montagem, ajustes), assegurando a qualidade técnica;
  • Supervisionar rotinas administrativas: abertura/fechamento de caixa, conciliações, relatórios, escalas.

 

Qualificações e Requisitos:

  • Nivel Superior
  • Experiência em gestão de indicadores e resultados
  • Experiência em Gestão de equipes

 

Remuneração e Benefícios:

  • Salário + Variável
  • Vale Alimentação
  • VT
  • Plano de Carreira
  • Convênio Faculdades, Cursos de Inglês, SOS Consulta e Consultório Odontológico

 

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

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