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Técnica (o) Especializada (o) em Manutenção

01 de julho de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Técnico
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Técnico em mecânica, eletromecânica ou mecatrônica;
Localidade: Ourilândia, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 20/05/2025 a 26/05/2025
 
Como profissional, você vai…
  • Coletar e avaliar os dados;
  • Listar equipamentos a serem monitorados;
  • Identificar demandas de inspeção preditiva;
  • Acompanhar o andamento das solicitações de serviço;
  • Informar à área o status dos equipamentos;
  • Planejar e realizar aferição, calibração e certificação dos instrumentos de monitoração;
  • Realizar inspeção pós-intervenção;
  • Concluir OS;
  • Configurar BD,
  • Atender solicitações da engenharia/operação.
 
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
  • Possuir CFT ativo;
  • Possuir Habilitação B;
  • Possuir sólidos conhecimentos em análise preditiva de frota de equipamentos tais como Escavadeiras, Tratores, Pás Carregadeiras, Caminhões;
  • Experiência em interpretação de dados obtidos através de análise de óleo, interpretação de códigos MID, CID e FMI Caterpillar;
  • Conhecimento em SDP3 Scania.
                Desejável:
  • Conhecimentos em sistemas de monitoramento, como Dynamox, ou sistemas de telemetria similares;
  • Conhecimento em SAP,
  • Conhecimento em sistemas SIS Caterpillar, Multi/SDP3 Scania.

Local da Vaga

Bairro:
Cidade: Ourilândia do Norte

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Cidade
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Nome completo do Representante Legal da Empresa: *
E-mail do Representante: *
WhatsApp do Representante *
Empresa é Associada ABRH-PA? *

🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

E-mail Principal da Conta (Responsável RH): *
Celular | WhatsApp (Responsável RH): *
Senha: *
Para confirmar repita a senha: *
Aceitar Termo de Adesão *

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