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Mecânico de Mineração I- S11D

25 de agosto de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Médio
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 12
Informações da Vaga

Mecânico de Mineração I (Canaã dos Carajás–PA) 🏭 Empresa de grande porte no segmento de máquinas e equipamentos pesados 🎓 Ensino médio completo 📌 Essencial curso técnico ou conhecimento em Manutenção Mecânica, Eletrônica e Informática 📌 Necessário inglês técnico e conhecimento prático na utilização de manuais de fabricantes 📌 Desejável experiência com equipamentos das linhas Caterpillar e O&K 🛠 Responsável por apoiar as manutenções corretivas e/ou preventivas em equipamentos de mineração, com base no diagnóstico de falhas e uso correto dos manuais do fabricante. Realizará atendimento em campo (hora rentável), conforme escopo definido, reportando ao Supervisor da Área de Mineração qualquer não conformidade. Atuará também no correto diagnóstico de falhas em equipamentos sob garantia, podendo encaminhar casos para análise da Engenharia de Serviços. Deverá manter os padrões do fabricante, contribuir para a disponibilidade e longevidade dos equipamentos e garantir o alinhamento entre operação, programação e análise de frota. 📌 Atenção aos detalhes e forte orientação para resultados são competências comportamentais indispensáveis. 📩 Interessados: Acesse www.comtalento.com.br e cadastre-se com o código da vaga: SOT 250701662 📧 Ou envie seu currículo para: curriculo@gestorconsultoria.com.br

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

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