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Emprega Pará 2026 consolida projeto como referência em empregabilidade no estado

Após uma edição de forte impacto em 2025, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Pará – ABRH-PA anuncia o retorno do Emprega Pará em 2026, em janeiro deste ano, reafirmando o projeto como uma das principais iniciativas de fortalecimento do mercado de trabalho no Pará. Criado para aproximar empresas, profissionais de RH e candidatos, o Emprega Pará atua de forma contínua na geração de oportunidades, qualificação e conexão entre quem contrata e quem busca emprego.


Em 2025, o projeto apresentou resultados expressivos: 80 empresas participantes, mais de 800 vagas de emprego ofertadas, 10 capacitações voltadas a profissionais de Recursos Humanos e a realização de um grande Feirão do Emprego, que reuniu recrutadores, lideranças e candidatos em um ambiente de troca, aprendizado e entrevistas diretas. As ações colocaram a empregabilidade no centro da pauta, com foco em eficiência, qualificação e impacto social.


Para 2026, o Emprega Pará mantém sua essência prática e estruturada, ampliando o uso da plataforma digital para divulgação de vagas, engajamento de empresas e acesso dos candidatos às oportunidades.


“O Emprega Pará é um projeto que traduz o papel da ABRH-PA na prática. Em 2025, mostramos que quando empresas, RH e profissionais caminham juntos, o resultado aparece. Em 2026, voltamos ainda mais organizados, focados e comprometidos em gerar oportunidades reais para o mercado de trabalho do nosso estado”, destaca o presidente da ABRH-PA, Junior Lopes.


Serviço – Emprega Pará 2026 Empresas, recrutadores e profissionais interessados em participar, divulgar vagas ou aderir ao projeto podem acessar: wwwabrhpa.org.br/emprega-para/

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CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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