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Empresa de Barcarena abre vagas para a área de custos

A Alubar Metais e Cabos está com processo seletivo aberto para duas vagas de Analista de Custos Sênior e uma para Coordenador de Custos Pleno. Os interessados devem ter disponibilidade para trabalhar em Barcarena e as inscrições são exclusivamente por meio do site alubar.net.br/trabalhe-conosco.

Para a vaga de Analista, os requisitos são nível superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, além de experiência mínima de seis meses. Pós-graduação em finanças, Excel avançado e domínio da língua inglesa serão diferenciais. O prazo para se candidatar a esta vaga é até o dia 20 de julho.

Já o cargo de Coordenação também exige nível superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia e experiência mínima de seis meses em controladoria e auditoria interna. Pós-graduação em Controladoria, conhecimentos de pacote office e inglês avançado são requisitos desejáveis, mas não obrigatórios.

Para ambos os cargos, os benefícios incluem planos de saúde e odontológico, ticket alimentação e/ou refeição, ajuda para cursos técnicos e material escolar, ajuda escolar para filhos de colaboradores até 18 anos, seguro de vida, convênio com redes de farmácias e participação nos resultados.

A Alubar é a maior fabricante de cabos elétricos de alumínio na América Latina, uma das maiores produtoras de vergalhões de ligas de alumínio em todo o continente e fabricante de condutores de cobre para todo o Brasil. Por fazer parte da cadeia produtiva do alumínio e ser uma importante fornecedora do setor de energia elétrica no Brasil, a Alubar está entre as empresas consideradas essenciais e, por isso, não pode parar suas operações durante a pandemia do novo Coronavírus. Diversas medidas de prevenção foram adotadas pela empresa, alinhadas às recomendações das autoridades de saúde.

Por: Jobson Marinho Analista | Analyst

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  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

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  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
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