E o mundo gira e o seu humano com esta capacidade magnífica de inovar…
Assim uma geração que não quer parar, quer amar, trabalhar, exercitar-se, cuidar do corpo, mente e alma. Uma geração jovem, pois ganhamos 30 anos a mais na nossa existência. O que fazer agora com este tempo? Viver e se preparar são as palavras-chave, pois o homem está revigorando suas energias e se reinventando para sobreviver!
Das mudanças aceleradas e que estamos prevendo de acontecer nos próximos 5 ou 10 anos diante do avanço tecnológico, inteligência artificial, Machine Learning entre outros, é o desafio de adequação. Nós pesquisadores e em nossa visão holística, somos unânimes em dizer que nossos empregos serão afetados com novas inovações no modelo dos negócios, mas que virão muitas oportunidades e que devemos acordar, girar o botão a 360º e dizer: Estou aqui!
O mundo passará ser visto por cada um de forma particular e a necessidade do homem de alinhar seus valores vai exigir dele o autoconhecimento, a palavra mãe “Percepção” que significa o “sentir” que o levará a transformação para novas atitudes e o pensar e agir melhor, será latente em sua alma.
O jovem, Geração Z, traz a garra da energia e adaptação tecnológica e são considerados o tesouro da humanidade, mas precisam, para isso, construir suas bases sólidas na atenção da família para o mundo real. Nossa sociedade se preocupa em “Ter” em vez de ensinar a “Ser” alguém para si mesmo e acabam pulando etapas de desenvolvimento, gerando frustrações diversas, a escravidão de suas almas e o egocentrismo surge exacerbado. Haverá a necessidade urgente de resgatá-los, dar direcionamento de valor e acolhimento.
Nessa loucura toda… para surpresa da humanidade, lá vem o homem se reinventando e se sentindo mais jovem também, pois com avanço da tecnologia e ciência, este homem que hoje quer se adequar, doa a quem doer, a esta nova realidade. Surge agora a geração 50+ e afinal o que é esta geração? Primeiro vamos entender as gerações, mas especificando no Brasil podemos dizer que:
- Baby Boomers – 1945-1964
- Geração X – 1965-1984
- Geração Y – 1985-1999
- Geração Z – 2000-atual
(Classificação brasileira das gerações)
Então esta geração 50+ está inserida entre “Baby Boomers x Geração X”, passando pelas primeiras adaptações tecnológicas e hoje diante da geração “Z” a necessidade de se reinventar neste mundo de reestrutura digital e inteligência artificial, etc. Nesta geração 50+ o que tem despertado é o alto grau de empreendedorismo. Segundo observações de pesquisadores, é uma geração comprometida, madura de princípios éticos e elegante no agir, pois tem consciência que ainda pode contribuir com o mundo, no mercado e dentro de uma organização. A geração X, atualmente, é o grupo mais instável a força de trabalho. São ignorados por causa dos boomers em destaque antes deles e dos millenials magníficos que os seguiram, segundo Mary Donohue (especialista em geração). As empresas devem dar maior atenção a esta geração (about:blank), que hoje forma capital intelectual. Mary ainda afirma que “Quanto mais próximos esses trabalhadores chegarem aos 55 anos, mais seus conhecimentos se tornam inestimáveis para sua organização e para seus clientes”.
As empresas deverão, urgentemente, quebar seus paradigmas ultrapassados de querer contratar somente pessoas jovens das gerações Y e Z e investir na geração 50+. Como escrevi, anteriormente, ganhamos 30 anos a mais em nossa existência e isto significa que um homem de 50 anos ou mais, equivale a um homem de 40 anos e assim seguiremos. As pessoas viverão mais e deverão querer dar de si o bom e melhor, estou falando aqui de pessoas que construíram valores sólidos e esclarecidos dos seus objetivos de vida, outras pessoas estarão em evolução para este fim e algumas ficarão no meio do caminho por medo de tentar porque conhecem suas limitações.
Escrevi este artigo mediante uma reportagem que assisti na televisão e resolvi pesquisar e colocar aqui também meu ponto de vista, destacando também que já venho percebendo este “Bum” de geração e sua transformação.
O homem sobrevivente numa geração 50+ quer ser respeitado ainda por sua capacidade de aprender, querendo trabalhar, quer se retornar ou se manter com um perfil empreendedor de seus sonhos, adequando sua autoestima a consciência de quem tem valor produtivo para sociedade.
O perfil desta geração é independente e promovem mudanças significativas e se tornam autossuficiente sem serem donos da verdade, principalmente pela espiritualidade. Conseguem balancear entre a vida e trabalho. Nasce o equilíbrio para tomada de decisão. Uma geração que hoje domina computadores, adoram redes sociais mais do que os millenials. Uma geração que contribuiu muito para esta evolução tecnológica, onde viveram muitos momentos especiais da vida humana “o despertar da fé” e que ainda querem viver acreditados no mercado de trabalho e basta o mundo acreditar neste novo perfil humano.
Sempre me pergunto “por que não acreditar no ser humano mesmo depois dos 50 anos?” Olho para minha mãe que já têm 94 anos que é uma pessoa alegre, gosta de gente perto dela, muito generosa e alto astral, a vejo tão ativa, tão integrada e ainda querendo aprender a usar o WhatsApp que na minha mente vem a certeza que o homem se cuidando, trabalhando, fortalecendo sua fé e se amando ele terá muito mais vida e poderá se doar. Hoje os inteligentes estão cheios de dúvidas e os idiotas estão cheios de certezas, um paradoxo cultural. Feliz o homem que aprende a admirar e não invejar e feliz do homem que crê na sua essência e não a despreza pela futilidade da matéria. O mundo precisa que o homem trabalhe suas mágoas, para não adoecer e morrer por não ter fortalecido sua raiz. O UP GRADE de sua consciência é buscar seu autoconhecimento.
Autora: Silvia Pires da Silva (Diretora de Educação da ABRH-PA – Administradora, Mestra em Gestão Empresarial e Pesquisadora do Comportamento Humano) – silviapires8@yahoo.com.br
