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Live com o Tema: Diversidade

Coloca aí na tua agenda, teremos uma live especial sobre a importância de se implementar ações afirmativas de diversidade nas empresas, que contará com a participação de especialistas de mercado que estão implementando grandes projetos no tema.

Demethrius Oliveira – Business Partner de Diversidade e Inclusão na Norsk Hydro,
Latino-Amazônida mais de 7 anos de experiência em empresas internacionais de Alumínio, Mineração, Energia e Soluções Extrudadas em agendas com foco em impacto Social, Pessoas, Cultura e Diversidade, inclusão e Pertencimento. Bacharel em Relações Internscionais e pós graduado em Direitos Humanos, é apaixonado por transformar culturas organizacionais por meio da equidade e promover a inclusão de diferentes percepções e origens, conectando os propósitos do negócio com as necessidades sociais e de governança. Acredita no engajamento e bem-estar dos colaboradores como máxima corporativa e acompanha os avanços através de indicadores sociais de projetos de desenvolvimento de pessoas, diversidade, Equidade e Inclusão e Direitos Humanos; liderando DEI, desenvolvimento de liderança e projetos para DEI em múltiplas áreas de negócios no Brasil, e também promovendo campanhas de comunicação interna e externa que já abrangeram mais de 7000 profissionais, fortalecendo embaixadores para uma transformação cultural de operadores a líderes seniores. Atua no direcionamento de mais de 600 líderes desde C- Level até as lideranças de operações.

Fernanda Castanheira – Especialista em Diversidade, equidade e inclusão
Fernanda é a Especialista em Diversidade, equidade e inclusão da Vale. Trabalhando na empresa há 20 anos, está à frente das iniciativas relacionadas ao tema desde 2015. Atuou em diversas áreas da mineradora, antes de Recursos Humanos. Fernanda foi Gerente do programa de voluntariado corporativo, sendo responsável por estruturar o Programa, implementando um modelo de governança e gestão para fortalecer os comitês de empregados e ampliar a representatividade das ações com as comunidades, chegando a mais de 2.000 ações por ano em diversos países.

Dia: 26 de abril de 2023
Horário: 19h30
No Instagram da @ABRHPA

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CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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