O #RH Humanizado é uma abordagem que valoriza o ser humano como o centro das estratégias de Recursos Humanos. Isso significa criar ambientes mais saudáveis e seguros para os colaboradores, entender suas necessidades e oferecer soluções para o bem-estar individual e coletivo.
O RH humanizado se preocupa com a saúde mental dos colaboradores, promovendo um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional, e incentivando a criatividade e a inovação. Esse modelo de gestão também valoriza a comunicação clara e honesta, com feedbacks constantes para que os colaboradores possam se desenvolver e crescer em suas carreiras.
Separamos 4 dicas que não podem ficar de fora de atuação de RHs Humanizados:
para aplicar uma abordagem de RH humanizado:
❇️ Valorize a comunicação transparente e honesta: promova um ambiente onde os colaboradores possam se expressar livremente, fornecendo feedbacks constantes e criando canais de comunicação efetivos.
❇️ Invista no bem-estar dos #colaboradores: promova uma cultura de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo benefícios que incentivem a saúde mental e física, como programas de saúde e bem-estar, ginástica laboral, entre outros.
❇️ Crie um ambiente colaborativo: promova a colaboração entre os colaboradores, incentivando o trabalho em equipe e a troca de conhecimentos e experiências. Isso pode ser feito através de projetos conjuntos, eventos internos, entre outras atividades.
❇️ Fomente o desenvolvimento profissional: invista no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo treinamentos, programas de capacitação e #mentoria, e promovendo oportunidades de crescimento na empresa. Isso demonstra que você valoriza seus colaboradores e ajuda a reter #talentos.
