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Sucesso absoluto marca o 20º Congresso de Gente e Gestão da ABRH-PA: mais de 3.500 participantes vivenciam o maior evento de RH da Amazônia

Nos dias 29 e 30 de setembro, a Estação das Docas, em Belém, recebeu a 20ª edição do Congresso de Gente e Gestão (CGG 25), promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Pará (ABRH‑PA). Com o tema “HumanizaRH para Transformar”, o evento reuniu mais de 3.500 participantes, entre líderes, gestores, especialistas e profissionais de RH, consolidando-se como o principal fórum da região Norte para debates sobre gestão de pessoas, inovação, cultura organizacional e sustentabilidade.

O congresso contou com uma programação robusta, que incluiu 30 estandes na Feira de Negócios, oferecendo soluções e serviços voltados ao desenvolvimento profissional, além de 40 palestras, totalizando mais de 38 horas de conteúdo técnico e inspiracional distribuídas em múltiplos espaços. No auditório principal, o Teatro Maria Sylvia Nunes, especialistas nacionais e executivos renomados compartilharam cases reais e reflexões sobre transformação cultural, liderança humanizada, inovação, diversidade e sustentabilidade, promovendo um verdadeiro espaço de aprendizado e troca de experiências. O evento também contou com 02 Arenas do Conhecimento com várias palestras gratuitas com a participação de executivos locais e nacionais discutindo temáticas importantes para a região

Com foco na valorização das pessoas como motor essencial para organizações mais humanizadas e inovadoras, o CGG 25 proporcionou experiências imersivas que abordaram temas estratégicos como liderança humanizada, transformação organizacional, sustentabilidade, diversidade, propósito e o futuro das relações humanas no trabalho. Cada espaço do evento foi planejado para estimular o networking e a troca de conhecimentos, garantindo que os participantes levassem insights aplicáveis às suas organizações.

“O CGG 25 não é apenas um congresso: é um movimento de valorização da Amazônia como território de inovação e protagonismo em gente e gestão. Estamos reunindo especialistas e líderes que pensam o futuro com propósito, humanização e responsabilidade. Nosso objetivo é inspirar decisões mais conscientes nas organizações, tendo como pano de fundo a riqueza humana e cultural da nossa região”, destacou Junior Lopes, presidente executivo da ABRH‑PA.

O sucesso do evento também contou com o apoio de patrocinadores, parceiros e entidades institucionais, que possibilitaram a realização de uma programação de alto nível e experiências transformadoras. A ABRH‑PA agradece a cada apoiador e reforça que o CGG 25 deixa um legado de inspiração, aprendizado e fortalecimento da liderança humanizada na Amazônia, consolidando a região como referência em gestão de pessoas.

Patrocinadores CGG 2025:

  • Cota apresenta: Hydro e Vale
  • Patrocinadores Ouro: Nexti e Vale Card
  • Patrocinadores Prata: Arkos
  • Patrocinadores Bronze: Ifood Benefícios e AnySolutions
  • Apoiadores: Grupo RBA, Grupo Liberal, Alper Seguros, OCB-Sescoop-PA e Eletromídia

Parceiros de Gestão

  • Parceiro de Gestão Diamante: Agropalma
  • Parceiro de Gestão Ouro: Ide, StudUp, Evoluir Vale Card
  • Parceiro de Gestão Prata: Sabin, Fourbase, Fortes Tecnologia, Arkos benefício e Super Estágios
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  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

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  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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