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(1080065) Técnica (o) Especializado de Manutenção

23 de abril de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Médio
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 5
Informações da Vaga

 

TÉCNICA (O) ESPECIALIZADO DE MANUTENCAO – MINERAÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
 
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
 
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. 
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
 
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 5
Formação:  Ensino Médio Completo
Localidade: Canãa dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Escala 3×3 (disponibilidade de horários).
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 07/02/2024 a 14/02/2025
 
Como profissional, você vai…
•    Planejar, executar e coordenar tecnicamente os serviços de manutenção em componentes elétricos, eletrônicos, automação, dentre outros, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos.
•    Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção;
•    Analisar falhas dos equipamentos e propor soluções, criticar o resultado das manutenções e implementar ações de bloqueio dos desvios;
•    Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada;
•    Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção.
•    Desenvolver e melhorar os planos de manutenção existentes;
•    Conhecer os KPI’s da manutenção e atuar de forma preventiva para aderência. 
•    Apoio no desenvolvimento técnico da equipe;
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
•    Curso Técnico (Eletrotécnica, Eletrônica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas);
•    Informática intermediária / avançada;
•    Experiência mínima 5 anos na função;
•    Experiência com manutenção eletroeletrônica em plantas Industriais;
•    Curso superior concluído ou em andamento (desejável);
•    Experiência na área de mineração;
•    Carteira de habilitação A/B
•    Experiência com Sistema de Gestão SAP;
 

Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
 
Um pouco do que a Vale oferece para você
•    Previdência Privada
•    PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
•    PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
•    Seguro de Vida em Grupo
•    Auxílio funeral
•    Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
•    Vale alimentação
•    Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
•    Vale alimentação extra para o Natal
•    Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
•    Transporte fretado ou Vale transporte.
•    Gympass
•    Programa Bem-Estar
•    Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
•    Desconto para aluguel de carros
 
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

Local da Vaga

Bairro: Jardim Europa I
Cidade: Canaã dos Carajás

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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