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(1080356) Engenheira (o) Master

23 de abril de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Superior
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRA (O) MASTER – ENGENHARIA DE PROJETOS – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL  PARA MULHERES

 

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

 

Por que vagas preferencias para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

 

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): [1080356]

N° de Vagas: 1

Formação: Garduação completa em Engenharia Civil, Minas e Geotécnica

LocalidadeParauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 03/04/2025 a 09/04/2025

Requisitos necessários:

  • Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Planejamento, Gestão de contratos, Geotecnia ou áreas afins;
  • Experiência em gestão de projetos industriais e engenharia multidisciplinar;
  • Experiência em gestão/fiscalização de contratos;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento de Normas Técnicas.

Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento em metodologia FEL;
  • Experiência em implantação de obras;
  • Conhecimento e visão sistêmica e integrada da cadeia produtiva da mineração;
  • Experiência em desenvolvimento de projetos em 3D e metodologia BIM (Building Information Modeling);
  • Conhecimentos em Autocad.

Responsabilidades e atividades do cargo:

  • Atuar no desenvolvimento de Projetos, garantindo a aplicação das melhores soluções de engenharia multidisciplinares, das fases de Express, Slim, FEL e Implantação da Obra viabilizando o cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, segurança, sustentabilidade, viabilidade técnico – econômica e estruturação completa de um empreendimento.
  • Fazer gestão de Empresas de Engenharia e seus respectivos Projetos, fornecendo e auxiliando nas soluções necessárias, desenvolver projetos relacionados a usinas, minas a céu aberto, disposição de rejeito em cavas, melhorias em obras de barragens, descaracterização de barragens, ferrovias; estradas dentre outros.
  • Elaborar documentações técnicas de engenharia (Requisições Técnicas de Contratação, Critérios de Medição, Especificações de Serviços, Parecer Técnico p/ contratação etc.) para contratação de empresas para prestação de serviços de engenharia e/ou obras;
  • Acompanhar desenvolvimento da implantação dos projetos e atuar na gestão de  questionamentos técnicos e de ATO (Apoio Técnico de Obras);
  • Promover a interface com as equipes das unidades de negócios visando aplicar as melhores práticas e capturar as lições aprendidas em projetos similares;
  • Elaborar planos de construção do projeto em conjunto com as equipes de planejamento e orçamentação, definindo as sequências das obras à partir da análise dos projetos e Planilha de Quantidades;
  • Definir escopo de topografia e sondagem e ensaios geotécnicos, recursos e equipamentos para atendimento as campanhas de sondagem;
  • Identificar os padrões, requisitos e objetivos que a execução da sondagem precisa atender para garantir sua conformidade com os objetivos definidos para o desenvolvimento de Projetos;
  • Ter habilidade de comunicação e relacionamento, com capacidade de integrar as diversas áreas, negociar com os diversos stakeholders e ser capaz de conduzir fóruns técnicos e gerenciais, de forma a garantir a entrega dos ativos;
  • Propor melhorias de processos e estudos voltados para a gestão, produtividade, segurança e qualidade das atividades;
  • Promover a utilização de ferramentas e metodologias como LEAN, BIM, AWP, Métodos Ágeis, entre outras.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Plan​os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxilio funeral
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Clube de Vantagens

Entre outros …

 

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

 Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Local da Vaga

Bairro:
Cidade: Parauapebas

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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