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(1082215) Supervisora (or) de Manutenção Preventiva - Equipamentos Móveis

23 de abril de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Superior
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga
Onde tem transformação, a Vale está.
SUPERVISORA (O) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA – EQUIPAMENTOS MÓVEIS – MINERAÇÃO 
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
 
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale
 
Por que vagas preferencial para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
 
Quer conhecer a nossa oportunidade? 
N° do CD (Cargo disponível): 1082215
N° de Vagas: 1
Formação: Curso superior completo.
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil.
Horário de Trabalho: Turno 3×3, diurno
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 19/03/25 a 25/03/25.
 
Requisitos necessários:
  • Experiência prática e robusta com manutenção de equipamentos móveis, preferencialmente na mineração;
  • Graduação completa;
  • Experiência prática em cargos de liderança;
  • Experiência com manutenções preventivas e/ou corretivas mecânicas, elétricas ou eletromecânicas;
  • Experiência com gestão de pessoas, mesmo que interinamente;
  • Forte habilidade em escuta ativa, negociação e capacidade de adaptação; 
 
Requisitos desejáveis:
Experiência com eletromecânica;
 
Responsabilidades e atividades do cargo:
  • Liderar Equipe de Manutenção Preventiva e Corretiva, frente a frota de ativos de Equipamentos móveis de Mina: Caminhões fora de estrada, perfuratrizes, motoniveladoras, tratores, escavadeiras hidráulicas, entre outros.
  • Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva para garantir que todos os equipamentos da oficina funcionem adequadamente.
  • Programar inspeções e intervenções periódicas para evitar falhas inesperadas ou danos aos equipamentos.
  • Manter foco em confiabilidade, suportando a engenharia de manutenção e centro de monitoramento de ativos, em análises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos;
  • Atuar na liderança técnica do time de execução;
  • Monitorar indicadores de desempenho de equipamentos críticos (como taxas de falhas, eficiência e produtividade) e ajustar planos de manutenção preventiva conforme necessário.
  • Assegurar que a equipe siga os procedimentos e normas de segurança rigorosamente.
  • Identificar necessidades de desenvolvimento e promover o aperfeiçoamento técnico e operacional do time de manutenção.
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;
  • Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe;
 
Um pouco do que a Vale oferece para você:
  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxilio funeral
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Clube de Vantagens
  • Entre outros …
 
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 
 
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com 
Conheça também nossa Política de diversidade
 
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
 
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
 

Local da Vaga

Bairro: Jardim Europa I
Cidade: Canaã dos Carajás

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CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

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