Responsável por conduzir e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e seleção de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas da empresa.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a fase de contratação;
Atuar na triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes comportamentais e técnicos, conforme necessário;
Garantir a experiência positiva dos candidatos ao longo do processo seletivo;
Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos, incluindo parcerias com universidades, feiras de emprego e ações de employer branding;
Garantir a conformidade dos processos seletivos com políticas internas e diretrizes de diversidade e inclusão;
Atuar na gestão e melhoria contínua de sistemas e ferramentas de recrutamento, como plataformas de R&S e bancos de talentos;
Apoiar iniciativas de mobilidade interna, promovendo oportunidades de crescimento para os empregados da empresa;
Apoiar na conferência e controle dos documentos obrigatórios para os processos de admissão;
Apoiar no processo de mobilização e desmobilização dos empregados MRN e seus dependentes.
