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Analista de Sistemas Júnior

18 de junho de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Médio
Modalidade: Híbrido
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga

Principais Responsabilidades

 

Desenvolver e manter dashboards de performance (BI, KPIs de TA, produtividade, etc.);
Criar e otimizar interfaces e fluxos de sistemas usados por candidatos, clientes e recrutadores;
Integrar plataformas por meio de APIs abertas (ex: CRMs, ATSs, planilhas e ERPs);
Apoiar na construção e manutenção de chatbots, formulários e automações (ex: WhatsApp, Typeform, Google Scripts);
Gerenciar o controle de equipamentos (notebooks, celulares, linhas e acessos corporativos);
Apoiar na organização e atualização de contratos de TI, licenças e renovações de sistemas;
Acompanhar e dar suporte às operações nos sistemas de recrutamento (ATS), CRM e armazenamento em nuvem;
Zelar pela governança e segurança de dados em conformidade com boas práticas e LGPD;
Atuar em conjunto com os times de Talent Acquisition e BackOffice, apoiando na eficiência digital da consultoria.

Requisitos

Residir em Belém/PA (modelo híbrido)
Ensino superior completo ou em andamento em Sistemas de Informação, Ciência de Dados, TI, Engenharia ou áreas correlatas
Experiencia em criação de dashboards (Power BI, Google Data Studio ou similares)
Noções de APIs, lógica de programação, automações com Zapier, Make ou Google Scripts
Organização para controle de inventário e contratos de TI
Curiosidade, atenção aos detalhes e raciocínio lógico

Diferenciais

 

Experiência com sistemas de ATS (Gupy, Kenoby, Lever, etc.) ou CRMs
Vivência com projetos de automação e integração de sistemas
Noções de segurança de dados e LGPD
Conhecimento em plataformas low-code/no-code

Local da Vaga

Bairro: Reduto
Cidade: Belém

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

E-mail Principal da Conta (Responsável RH): *
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Para confirmar repita a senha: *
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