Business Partner RH Sênior

Responsável por assessorar e orientar os Líderes da MRN no processo de gestão de pessoas, atuando como ponto focal para todos os assuntos do RH, contribuindo para a manutenção e melhoria do clima organizacional e engajamento das equipes.

Requisitos

• Escolaridade

  Educação Superior completa – Administração, Psicologia ou afins

  MBA em Gestão de Pessoas ou afins

• Experiência

  4 anos de experiência em processos de Business Partner RH;

   

  Vivência com processos de disseminação e/ou mudança de cultura organizacional;

   

  Realização de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, entrevistas de desligamento;

   

  Atuação com a descrição de cargos e elaboração de planos de carreira;

   

  Vivência com o modelo de Gestão por Competências;

   

  Domínio de microinformática – Excel; Word; Power Point;

   

  Ferramentas da Qualidade Total (técnicas de análise e solução de problemas);

   

  Programa 5 “S” e Lean-Seis Sigma;

   

  Utilização do Sistema Integrado de Gestão ; 

   

  Ferramentas da Qualidade Total (técnicas de análise e solução de problemas)

   

  Programa 5S

   

  Educação Continuada;

   

  Orçamento e Custo;

   

  Programa de porta de entrada: Trainee, Estágio, Jovem Aprendiz etc; 

   

  Processo de Avaliação de Desempenho;

   

  Implantação de Trilha de Aprendizagem;

   

  Elaboração de programas de treinamento, integração e ambientação;

   

  Recrutamento e Seleção, incluindo a estruturação do modelo de recrutamento;

   

  Experiência com o modelo de Gestão por Competências

   

  Conhecimento nos sub-processos de RH/Atuação generalista;

   

  ISO/TS 16949 e ISO 14001;

   

  Experiência generalista em RH;

   

  Diferecial: Experiência em empresas de mineração ou construção civil.

   

  
  > Disponibilidade para residir em Porto Trombetas – PA (Moradia disponível: Alojamento individual)