Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia de Minas, Metalurgia, Produção (Preferencial) ou áreas afins
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 01/04/2025 a 07/04/2025
Como profissional, você vai…
· O (a) profissional será responsável por coordenar e direcionar tecnicamente os testes geometalúrgicos em Laboratório de Processos para entendimento dos impactos de novos minérios na recuperação metalúrgica da Usina e fornecer informações para o programa de Geometalurgia de Sossego;
· Coordenar desenvolvimento de novos reagentes e insumos para a operação de Usina direcionando testes de desenvolvimento em Laboratório e testes industriais com o foco no aumento da recuperação metalúrgica e redução de custos operacionais;
· Promover estudos e simulações para novos projetos de processamento mineral na Usina;
· Promover estudos de benchmarking das melhores práticas e tecnologias de mercado para elaborar projetos conceituais de melhorias no processo e novas rotas de processo para tratamento de minérios complexos;
· Promover testes industriais com novas tecnologias de mercado para melhorias no processamento mineral e controle operacional com a visão de aumento na produtividade e redução dos custos operacionais;
· Contribuir na gestão dos processos produtivos através da identificação de riscos e melhorias para a manutenção dos níveis de produtividade atuais;
· Estabelecer ranges operacionais para as variáveis de processo da usina junto ao time de operação;
· Realizar balanço de massas e metalúrgico da Usina;
· Orientar tecnicamente equipe de desenvolvimento de processo e operação da usina;
· Contribuir com direcionamentos e análises técnicas para testes em planta piloto de novos minérios junto time de corporativo de processamento mineral para estudos de tratamento de minérios complexos de Sossego.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Obrigatório:
• Experiência consolidada em processo de beneficiamento mineral;
• Inglês Avançado;
• Pacote Office (avançado);
• Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – Pará;
Desejável:
• Pós-graduação em tratamento de minérios ou metalurgia;
• Softwares de simulação (Bruno, JKSimMet, Bilco);
• CNH B
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
· Previdência Privada
· PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
· Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
· Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
· PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
· Seguro de Vida em Grupo
· Auxílio funeral
· Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
· Vale alimentação
· Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
· Vale alimentação extra para o Natal
· Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
· Transporte fretado ou Vale transporte.
· Incentivo à atividade física – Wellhub
· Programa Bem-Estar
· Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
· Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
#ValeBaseMetals
