Profissional responsável por realizar atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho, processo de recrutamento e seleção, avaliação psicológica, elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na avalição de desempenho, coordenação de feedbacks, apoio aos gestores na gestão de talentos e na estruturação do RH.
