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Supervisora(o) de Manutenção de Equipamentos de Mina

18 de abril de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Superior
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharias, Engenharia Mecânica (preferencial)
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Noturno (19:00 as 07:45) Turno 3×3
Tipo de contrato: Indeterminado
 
 
Como profissional, você vai…
 
  • O (a) profissional será responsável por assegurar a produtividade, qualidade e segurança de sua equipe em seu turno de trabalho.
  • Suportar o Gerente de Área no exercício das práticas de liderança.
  • Executar outras atividades correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação de seu superior imediato.
  • Orientar a equipe quanto às tarefas técnicas listadas abaixo, podendo também executá-las.
  • Prestar informações e orientações técnicas ao Gerente de Área quanto a manutenção dos equipamentos;
  • Desenvolver ferramentas e soluções de engenharia que promovam condições seguras para a operação de equipamentos e execução da manutenção, através da análise de especificações, desenhos e estudos de viabilidade técnica;
  • Fazer interface com Supervisor de processo para garantir a estratégia e programações definidas;
  • Elaborar e revisar regras padrões relacionadas a área de Planejamento de Manutenção;
  • Desenvolver, implantar e gerenciar melhorias ergonômicas, melhoria contínua relacionadas à sua disciplina;
  • Manter a aderência e promover junto da sua equipe comportamento chaves da empresa
 
 
 
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
 
  • Experiências anteriores com Equipamentos de mina de grande porte caterpillar (D9, D10);
  • Experiências anteriores com Gestão de manutenção
  • Experiências anteriores com gestão de processos;
  • Experiências anteriores com gestão de pessoas;
  • Conhecimento de Pacote office;
  • CNH B
  • Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – Pará;
                   
Como é trabalhar na Vale?
 
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
 
Um pouco do que a Vale oferece para você
 
  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxílio funeral
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Incentivo à atividade física – Wellhub
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Clube de Vantagens
 A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
 
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
 
#ValeBaseMetals

Local da Vaga

Bairro: Vale do Sossego
Cidade: Canaã dos Carajás

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

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