Responsabilidades
Conduzir mapeamentos de mercado para diferentes níveis de senioridade e segmentos
Criar e manter pipelines ativos e estruturados, com foco em diversidade e aderência cultural
Realizar curadoria e long lists proativas para posições críticas e vagas afirmativas
Atuar em campanhas de atração presencial (feiras, visitas a instituições e eventos regionais)
Utilizar metodologias ágeis para priorização de demandas e ajustes de rota
Alimentar dashboards de sourcing e fornecer dados sobre tempo médio, canais e conversões
Colaborar com os Talent Advisors para construção de perfis e estratégias de atração
Diferenciais
Mentalidade data-driven e domínio de ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
Visão analítica de mercado e capacidade de mapear concorrência
Autonomia, organização e olhar consultivo voltado à solução de gargalos
Requisitos
Ensino superior completo
Experiência com sourcing em consultorias, agências ou empresas com alta demanda
Conhecimento em métricas de sourcing, diversidade e cultura organizacional
Disponibilidade para deslocamentos pontuais e atuação em campanhas presenciais
