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Técnico Gestão de Processos II

01 de julho de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Técnico
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 1
Informações da Vaga

 

Responsabilidades e Atribuições: 

 

• Revisões do plano de contratação anual;

• Revisões do plano de orçamento de contratos;

• Suporte para os indicadores da célula de contratos;

• Suporte para geração do relatório mensal de contratos;

• Suporte para coleta de provisão / projeção mensal, geração de relatórios;

• Suporte para atendimento das contratações;

• Mobilização e desmobilização de contratos;

• Agendamento de reunião inicial;

• Execução de garantias contratuais (adiantamentos, garantias iniciais);

• Gestão das OS´s iniciais;

• Suporte na implantação dos processos da cadeia de gestão de contratos;

• Suporte / controle na execução do IDF;

• Suporte para alteração da data de vencimento de NF;

• Suporte para checagem de evidências;

• Arquivamento de documentos de contratos (padronização e organização);

• Suporte para atualização do farol de contrato;

• Inicio da contratação de serviços, conforme plano de contratação;

• Recebimento das demandas de contratação pelos gestores (visão atendimento ao usuário demandante);

• Ajuste do plano de contratos (ajuste do orçamento conforme demanda das áreas);

• Edição / ajuste da documentação contratual (especificação, QQP, SLAs, etc.)

 

Requisitos Obrigatórios:

• Curso Técnico Eletromecânica, Elétrica, Instrumentação, com CFT Ativo

• Experiência com Domínio Sistema SAP

• Experiência e Domínio no Pacote Office 

• Domínio Power BI

 

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em check de compliance

• Desejável Excel avançado.

Local da Vaga

Bairro:
Cidade: Parauapebas

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

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