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Técnico Mecânico I - Preferencial para mulheres

19 de abril de 2025

Informações da Vaga

Tipo de Vaga: Emprego
Nível: Técnico
Modalidade: Presencial
Nº da vagas: 2
Informações da Vaga


Responsabilidades e Atribuições:

  • Executar serviços de manutenção corretiva, preventiva e inspeção em máquinas, equipamentos e instalações, componentes hidráulicos, através de reparos ou substituição de peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação;
  • Interpretar desenhos, planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
  • Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte;
  • Operar equipamentos auxiliares quando necessário como: furadeira de bancada e portátil, dobradeira, prensa hidráulica, lixadeira, esmerilhadeira;
  • Operar/ Manobrar quando necessário: ponte rolante, plataforma elevatória, empilhadeira, veículos automotores;
  • Elaborar relatórios de acompanhamento e controle de lubrificação, combustíveis e materiais;
  • Controlar os serviços contratados de manutenção mediante acompanhamento e fiscalização;
  • Executar revisões de lubrificação dos equipamentos, subconjuntos e ou instalações;
  • Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade;
  • Realizar troca de óleos lubrificantes e filtros;
  • Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para análise;
  • Interpretar o resultado das análises de óleo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados;
  • Controlar e destinar de maneira adequada resíduos gerados na manutenção;
  • Atualizar sistema informatizado de controle de manutenção;
  • Especificar e aprovisionar materiais;
  • Executar limpeza / lavagem em peças e componentes.


Requisitos e Qualificações: 

  • Técnico Completo em Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica ou afins;
  • CFT ativo;
  • CNH B;
  • Experiência de manutenção em lubrificação e hidráulica;
  • Desejável conhecimento em SAP.

 

Local da Vaga

Bairro: Nova Canaã
Cidade: Canaã dos Carajás

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🧾 TERMO DE ADESÃO

CANAIS DE COMUNICAÇÃO

  • Site da ABRH-PA: O site da ABRH-PA será atualizado regularmente com informações sobre as vagas disponíveis, além de conteúdos para ajudar candidatos e recrutadores.
  • Redes Sociais da ABRH-PA: Utilização das redes sociais da ABRH-PA para divulgar as vagas, conteúdos relevantes para candidatos e recrutadores, e engajamento com a audiência.

CRIAÇÃO DE CONTEÚDOS

  • Webinars e Artigos: Produção de conteúdos educativos, como webinars sobre temas como “Como se preparar para uma entrevista” e “Tendências do mercado de trabalho em 2025”.
  • Dicas para Candidatos: Postagens regulares com dicas sobre como melhorar currículos, estratégias de busca de emprego, e como se destacar no mercado de trabalho.
  • Materiais de Apoio: Guias e artigos sobre como otimizar o processo de recrutamento e gestão de pessoas para empresas, com foco na diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
  • Visitas à faculdades parcerias para apresentação do projeto e das vagas disponibilizadas, associadas com palestras com profissionais de RH com dicas e orientações sobre o mercado de trabalho.

👤🔐Criação da Conta (Principal da Empresa)

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